スタッフ・オーザン｜あなたの夢と企業の発展を総合プロデュース

人材派遣の仕組みについて

人材派遣は、派遣スタッフ（あなた）と派遣元（当社：オーザン）と派遣先（就業先）の３者の関係で成り立っています。

お仕事が決まると派遣スタッフの皆様は、当社と雇用契約を結び、当社と派遣先は労働者派遣契約を結びます。

派遣スタッフの皆様へ就業条件の明示や給与支払い、社会保険・雇用保険および福利厚生など基本的な手続きは全て当社が行います。 派遣先でのお仕事は、派遣先の指揮命令に従って勤務していただきます。

正社員・契約社員・アルバイトでは、実際に就業する企業と直接雇用関係が発生しますが、人材派遣では雇用主と実際に働く企業とが異なるところが大きな特色です。

人材派遣で働くメリット

勤務時間・勤務日数などを選べます

あなたのライフスタイルに合わせて、フルタイムやパートタイムのお仕事など勤務時間・勤務日数やまた、通勤時間や沿線など自分の希望条件で勤務地を選択できます。

やりたい仕事内容を選べます

職種や仕事内容などあなたの希望に合った仕事をあなた自身が選択できます。 「経験を活かしたい｣や「新しい職種にチャレンジしたい｣など、仕事内容にこだわって働きたい方には派遣という働き方はピッタリといえます。

就業期間を選べます

短期から長期まで様々なタイプのお仕事をあなたのご希望に合わせて選択できます。

キャリアアップできます

色々な仕事や職場を経験することにより、キャリアアップにつながります。
同じ仕事でも企業によってやり方が違います。さまざまな職場を経験することでスキルに磨きがかかり、仕事の幅、視野や人脈も広がります。

相談できる営業担当者とコーティネーターがいます

悩み・相談は当社、相談担当者(コーディネータ)と気楽に・・・。

フルタイムとパートタイムの区別

人材派遣の就業形態には、大きく分けて「フルタイム」と「パートタイム」があります。
当社では、「フルタイム」と「パートタイム」を以下の基準で分けています。

紹介予定派遣について

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後、正社員もしくは契約社員として直接雇用されることを予定して行う派遣契約です。 一定期間の（最長6カ月以内）派遣社員として就業し、あなたご自身と企業側双方が合意した時に正社員もしくは契約社員としての雇用が成立するというシステム です。

紹介予定派遣のメリット

• 派遣期間中に業務内容や社風、会社の将来性などを確認し、自分がこの職場に適しているかどうかを見極めることが出来ます。
• 企業が行う短時間の採用試験や面接で、自分の長所を出し切れなかったという経験が誰にでも一度はあると思います。紹介予定派遣では、最長6カ月の派遣期間で「あなたの働き振り」を企業に十分アピールすることが出来ます。
• 当社が企業との間に入ることにより、事前に年収や、雇用条件等を把握でき、当社が面接等のスケジュール調整をいたしますので、スムーズに転職活動が出来ます。

登録から就業まで

1.仮登録

• ２４時間の受付 (仮登録)
• 登録会予約の日時打ち合わせのため、担当スタッフから電話かメールにてご連絡を差し上げます。

2.登録会

• 本登録は、本社にて下記の通り受け付けています。(事前に電話にてご来社時間を知らせて下さい。)
• 平日は、ＡＭ９時からＰＭ２０時まで受付しています。
• また、休日や祝日もご登録を受付しています。

3.お仕事のご案内

あなたのご希望の職業を最優先し、職務経験やスキルを考慮して、お仕事をご案内するよう努め、お仕事のご案内いたします。

4.契約手続き

お仕事のご案内後、就業ご希望となれば担当スタッフと契約手続を以下の通り行います。

• あなたと就業に関する契約書を取り交わします。
• 勤務票の記入方法等、就業に関するご説明をします。
• 事前研修（オーザンの派遣社員スタッフとしての心得、ビジネスマナー等）

5.就業スタート

派遣先企業と取り決めた就業日に出社して、いよいよ就業がスタートします。

6.アフターケア

• ご就業後お仕事に関する悩みやトラブル、ご要望などありましたら、ささいなことでもお気軽にご相談下さい。
• 派遣契約の満了３０日前までに契約更新の確認をさせていただきます。
• 契約満了の場合は、就業先で身につけたスキルや次のお仕事のご希望を確認 し、引き続きお仕事のご案内をいたします。