人材派遣をご利用するにあたって
派遣でお願いできない業務は、どのような業務があるのでしょうか？
（1）港湾運送業務、（2）建設業務、（3）警備業務、（4）医療法に規定する病院で行われる医療関係の業務 の4業務に関しては、派遣できません。尚、医療関係業務とは、医師の業務、歯科医師の業務、薬剤師の業務（病院、診療所に於いて行われる場合）、保健士、看護士、准看護婦士等があります。
派遣期間は制限があるのでしょうか？
あります。「事業所単位」で3年です。また、「組織単位」に同一労働者の受け入れも3年です。
派遣で意識しなければいけない法律は、どのような法律がありますか？
「労働者派遣法」「労働基準法」「労働安全衛生法」等になります。
派遣スタッフを事前に面接できますか？
出来ません。但し、派遣スタッフが職場の環境や仕事の内容を直接知りたい場合には、お客様のところにお伺いする事があります。
派遣契約期間が残っている場合、途中解約しても宜しいのですか？
状況や期間により、費用のご負担をお願いすることがあります。
多彩なメリット
派遣社員をお使いになると、次のようなメリットがあります。
- 短期間でもスペシャリストを雇用できます
- 固定費（人件費）を流動費として扱えます
- 賞与、退職金、交通費、社会保険料などの経費が不要です
- 採用や教育にかかる時間や費用が不要です
- 社員の労務管理や給与計算等の煩わしさから解放されます
人材派遣ご契約の流れ
1.派遣のご依頼
派遣スタッフについて、職種・勤務期間・人数などお気軽に、電話、メール、またはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。。
2.確認
弊社担当者が、御社にお伺いしまして仕事の内容、条件等をご確認させていただきます。また、お見積を致します。派遣スタッフを登録者よりご提示致します。
3.お打ち合わせ
派遣スタッフが希望した場合は同席の上、仕事に関する詳細を打ち合せ致します。
4.ご契約
ご承諾頂けましたら、お客様と弊社との間で派遣契約を締結させていただきます。
5.スタッフの派遣
弊社派遣スタッフの派遣を開始致します。
6.お支払い
御社の締め日に合わせて、ご契約に基づいた料金を毎月ご請求させていただきます。
紹介予定派遣ご契約の流れ
1.ご訪問
電話、メール、またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。弊社担当者が御社にお伺いし、仕事の内容・条件等をお打ち合わせ致します。
2.人材のリストアップ
お見積をさせて頂きご承諾いただけましたら、打ち合せにより派遣紹介予定者より(御社へ履歴書の提示・派遣紹介予定者と面接)最もふさわしい人材を絞り込み、ご紹介いたします。
3.紹介予定者の派遣
紹介予定派遣契約書の締結をします。紹介予定派遣スタッフの就業(期間は、最長６か月)この就業中に、御社にて紹介予定派遣スタッフを正社員として採用するか決めます。また、紹介予定派遣スタッフも正社員として入社を希望するかを決めます。
4.期間満了
御社及び紹介予定派遣スタッフの双方より、採用及び入社希望かの仲介を取ります。
5.採用決定
採用及び入社希望が双方からありましたら、紹介予定派遣から晴れて正社員となります。
6.入社
この時点で契約に則り紹介料を申し受けます。